
Ho voglia di cambiare
“Ho voglia di cambiare“. È un momento per tutti in cui la vita, le attività, anche le amicizie, non bastano più così come sono. Nascono
Distinctive Mark nasce per aiutare le aziende a sviluppare modelli di cultura aziendale, che facciano emergere e connettere il meglio delle persone per il futuro di imprese avanzate, dinamiche e frizzanti.
Potenziare il valore delle persone e renderle protagoniste, capaci di contribuire al benessere per sé e per gli altri e lasciare il proprio “segno distintivo” .
per Dirigenti, Imprenditori, Liberi Professionisti
che hanno ruoli strategici di gestione e guida.
Sviluppo del potenziale e delle capacità di Leadership.
Incontri individuali e di gruppo per lo sviluppo di competenze e l'acquisizione di strumenti in ambito Comunicazione Interpersonale e Organizzazione
Siamo Coach e Trainer con profili multidisciplinari e differenti background: dal mix delle nostre esperienze nascono percorsi distintivi e su misura.
Ci distingue l’approccio umano e progettuale.
Uniamo competenze tecniche e di comunicazione e relazione per sviluppare progetti che hanno impatti solidi e duraturi.
Portiamo alla luce quello che già c’è, risorse, abitudini e schemi che limitano e che sono spesso i meno evidenti.
Li esploriamo, li rendiamo consapevoli per trasformarli in punti di eccellenza.
Come dice Antonello Venditti:
“La vita è un’avventura … con i tuoi occhi e con i miei occhiali “
“La continuità ci dà le radici; il cambiamento ci regala i rami, lasciando a noi la volontà di estenderli e di farli crescere fino a raggiungere nuove altezze.”
Pauline R. Kezer
“Ho voglia di cambiare“. È un momento per tutti in cui la vita, le attività, anche le amicizie, non bastano più così come sono. Nascono
Tante volte sentiamo usare frasi del tipo “troviamo un compromesso”,“ è un buon compromesso”, “facciamo un compromesso” etc… quando si cerca la miglior soluzione ad
Ti è mai capitato di provare quel rabbioso mal di stomaco per qualche cosa che qualcun altro ha detto o fatto e di voler mandare
La fortuna esiste o non esiste? A mio modo di vedere esistono “occasioni”. Qualcuna ce la creiamo, altre ci capitano. E per “fortuna”! 😉 Perché
Mi diverto a osservare come si comportano i leader. Come si muovono in situazioni complesse e difficili. Come approcciano le sfide. Come negoziano. Quando. E
La “fiducia” è l’elemento che serve per partire con il piede giusto. Quando si tratta di relazioni di lavoro, la chiamiamo “credibilità”. Un mix di