L’importanza di fare squadra

Sentirsi e fare squadra. Così come avviene per i team nelle aziende, anche per un 𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞𝐭𝐭𝐨 che ambisca all’eccellenza e al benessere delle persone coinvolte nel progetto, è un elemento imprescindibile. Presi dalla necessità di controllo, talvolta fatichiamo a credere nelle nostre persone. Magari perché non abbiamo buone esperienze, oppure perché non sappiamo come farlo. Ci è più comodo affidarci alla nostra preparazione e competenza. Pensiamo di fare prima e meglio se facciamo da soli. Crediamo che nessuno saprà lavorare bene quanto noi. E se deleghiamo lo facciamo con riserva. Questo nel breve termine ci dà ragione e per piccoli progetti può essere sufficiente. Ma, se lo viviamo in modo inconsapevole, rischia di farci lavorare sempre di corsa, con nervosismo e senza tempo. Questo atteggiamento, se desideriamo sviluppare il business del nostro studio e gestire lavori importanti, oppure se ambiamo ad avere più tempo libero per quello che amiamo, che impatto avrà quindi sui nostri risultati a lungo termine? Probabilmente affidarci solo a noi stessi, non è la strada più diretta per portarci dove vogliamo. 𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐢 𝐚𝐢𝐮𝐭𝐚, 𝐪𝐮𝐢𝐧𝐝𝐢, 𝐚𝐝 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦? 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞 𝐞 𝐟𝐚𝐫 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚?

· 𝘚𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘳𝘦 𝘪 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦𝘳𝘪 𝘦 𝘴𝘤𝘦𝘨𝘭𝘪𝘦𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘤𝘶𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘳𝘦

· 𝘍𝘪𝘴𝘴𝘢𝘳𝘦 𝘴𝘤𝘰𝘱𝘰, 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘰𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘨𝘪𝘰𝘤𝘰 𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘦𝘳𝘭𝘪

· 𝘊𝘳𝘦𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘣𝘢𝘴𝘢𝘵𝘢 𝘴𝘶𝘭 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘳𝘦𝘴𝘤𝘦𝘳𝘦 𝘷𝘦𝘭𝘰𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘪𝘦𝘮𝘦